Aproveche la información en su institución
Puntos clave de referencia
- El liderazgo efectivo es clave para eliminar las barreras a la adopción y acelerar el tiempo de valoración.
- Descubra las mejores prácticas en la educación superior y otras industrias que pueden facilitar una adopción efectiva.
- Aprenda qué características y funcionalidad necesitan las universidades para implementar un programa exitoso de análisis de datos.
Durante décadas, las instituciones han luchado para derribar los silos de datos o barreras de información. Escuelas, departamentos y otras áreas del campus a menudo operan con un alto grado de independencia y ven los datos como información de su propiedad en lugar de un activo global de la institución.
Sin embargo, solo se es consciente del verdadero valor del análisis avanzado de datos cuando los administradores y el personal pueden acceder a la información de toda la institución.
A medida que más instituciones y universidades reconocen el valor del análisis avanzado de datos para impulsar el crecimiento institucional, también se enfrentan a los problemas de gestión del cambio que pueden surgir al transformar sus operaciones y prácticas comerciales.
Para darse cuenta del verdadero valor del análisis avanzado de datos, las instituciones necesitan un liderazgo sólido para resolver estos problemas y para garantizar que la información de toda la institución pueda ser aprovechada donde se necesiten respaldar decisiones basadas en datos.
Descargue este documento técnico para conocer:
- Qué dice la última investigación sobre las actitudes de los líderes del campus hacia el análisis de datos.
- Cómo definir el valor obtenido cuando los administradores pueden acceder a la información correcta, en el lugar preciso, en el momento indicado.
- Por qué elegir la plataforma de análisis de datos correcta es esencial para el éxito.
Cuando los líderes del campus tienen las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas, todos se benefician. Descubra cómo su institución puede transformar los datos en respuestas y esas respuestas en acciones que impacten positivamente a la organización.
