Equipo ejecutivo

Laura K. Ipsen es presidenta y directora ejecutiva de Ellucian, el proveedor líder de soluciones tecnológicas para más de 2,900 instituciones de educación superior en más de 50 países. Tiene más de 25 años de experiencia como ejecutiva de tecnología en Silicon Valley, impulsando la transformación en los sectores público y privado, y promoviendo la adopción de soluciones integrales en industrias de alto crecimiento en Oracle Corporation, Microsoft y Cisco Systems. Al principio de su carrera, Ipsen también ocupó puestos de liderazgo en PricewaterhouseCoopers, Acer America y Hitachi Data Systems.

Recientemente nombrada una de las 100 personas influyentes sobre el estado de la EdTech en el Reporte 2022-2023 de la revista EdTech Digest, Ipsen también fue reconocida en 2021 por Virginia Business como parte de las Virginia 500: Power List y Women Leadership List. Además, Ipsen recibió un Premio Power of Women de ASU + GSV en 2021 y recibió un Premio Gold Globee 2022 como CEO Femenina del Año en la categoría Cloud Computing, SaaS o Internet.

Actualmente, Ipsen es miembro del Consejo de Supervisión de Daimler Truck Holding AG. También es miembro de la junta y del comité ejecutivo del Business-Higher Ed Forum (BHEF) con sede en Washington, DC, miembro del Fast Company Impact Council, Fortune CEO Initiative y WomenCorporateDirectors (WCD). Además, Ipsen es miembro principal del American Leadership Forum, Silicon Valley Chapter y es miembro asociado de la Junta de Síndicos de Lafayette College.

Ipsen se graduó de la Universidad de Virginia y estudió árabe en la Universidad de Yarmouk en Jordania.

Como vicepresidente sénior y director Jurídico de Ellucian, Jim Bennett es responsable de administrar los asuntos legales de la empresa y, al hacerlo, trabaja en estrecha colaboración con universidades públicas y privadas de todo el mundo.

Jim comenzó su carrera en Ellucian como Asesor General Adjunto de Systems & Computer Technology Corporation (SCT), una compañía pública que atendía las necesidades de tecnología de la información de entidades en los mercados de educación superior, gobierno local, servicios públicos y fabricación de procesos. Cuando SunGard adquirió SCT en 2005, se unió al equipo legal corporativo. Sirvió como Asesor General para el gobierno local de SunGard y las divisiones K-12, y luego se convirtió en Asesor General de SunGard Higher Education. En 2012, Hellman & Friedman LLC adquirió SunGard Higher Education y lo combinó con Datatel para crear Ellucian, llevando a Jim y al resto de su equipo legal a la nueva compañía.

Jim fue reconocido por el Philadelphia Business Journal en 2015, cuando recibió su premio Corporate Counsel Award, y en 2016, el departamento legal de Ellucian fue citado como "Mejor Departamento Legal de Excelencia de Pensilvania" por The Legal Intelligencer.

Jim es graduado de Holy Family University, donde recibió su titulación en artes en Inglés, con un certificado de enseñanza secundaria. Obtuvo su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad de Villanova.

Como Vicepresidente Ejecutivo y Director Financiero, Harshan Bhangdia es responsable de dirigir estratégicamente la operación financiera y las principales iniciativas e informes de contabilidad técnica de Ellucian.

Antes de unirse a Ellucian, Harshan se desempeñó como Director Financiero en jefe, Vicepresidente y Controlador, así como asesor principal del Director Financiero de Quintiles IMS (anteriormente IMS Health), una de las empresas de servicios de información multinacionales que cotiza en la bolsa de valores y aparece en la lista de las 1,000 compañías estadounidenses más grandes, de la revista Fortune. También se desempeñó como líder financiero en Juno Online Services, Inc., una empresa de alto crecimiento, proveedora de tecnología basada en Internet, que en un momento llegó a tener tres millones de usuarios activos.

Harshan comenzó su carrera en Anchin, Block & Anchin y luego se mudó a PricewaterhouseCoopers. Tiene una licenciatura en biología del Wagner College en Staten Island, Nueva York, y un MBA de la Lubin School of Business de Pace University en la ciudad de Nueva York. Ha sido contador público certificado desde 1994.

Como director de estrategia y desarrollo corporativo, Jeff Dinski es responsable de impulsar la estrategia de crecimiento de Ellucian con un enfoque en la expansión del mercado, la estrategia, el desarrollo corporativo, la inteligencia competitiva y las relaciones con los analistas.

Aporta un profundo conocimiento y experiencia en estrategia y análisis de mercado a este puesto de nueva creación. Con más de 20 años de experiencia como empresario y operador en los sectores de tecnología educativa y medios, Jeff ha entregado resultados extraordinarios tanto para grandes conglomerados como para nuevas empresas.

Más recientemente, Jeff fue socio de Tyton Partners, donde asesoró a una amplia gama de empresas de educación sobre estrategias de crecimiento y posicionamiento en el mercado, así como a patrocinadores de fondos de capital privado en adquisiciones, diligencia debida y rendimiento de cartera de inversión.

Antes de Tyton, Jeff fue vicepresidente de Desarrollo de Negocios y Gerente General de Servicios al Consumidor en Parchment, una compañía de credenciales digitales. También ha ocupado una variedad de roles de liderazgo en Comcast Interactive Media, CBS Interactive y ESPN.

Jeff tiene una licenciatura en ingeniería mecánica y aeroespacial de la Universidad de Princeton y un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard.

Kevin Francis lidera la organización de ingresos de Ellucian, aprovechando su experiencia de más de 25 años en ventas de software empresarial y comercialización, incluido un amplio conocimiento del sector de educación superior.

Antes de unirse a Ellucian, Kevin dirigió las ventas de los negocios de educación superior y K-12 de Salesforce en América del Norte. Sus funciones anteriores incluyen la dirección de funciones de comercialización en dos empresas emergentes, Collective Health y SKUID, así como puestos de liderazgo en Workday y Oracle. Su diversa experiencia incluye la creación y gestión de equipos de alto rendimiento en diversas industrias, mercados globales y funciones de comercialización.

Kevin es un apasionado defensor de las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral y actualmente forma parte de la junta de asesores de Climbhire, una organización sin fines de lucro centrada en el desarrollo de habilidades técnicas y capital social para adultos trabajadores que buscan cambiar sus trayectorias profesionales. Es licenciado en Relaciones Internacionales por la Universidad de California, Davis.

Como director de personal y director de comunicaciones, Greg Giangrande lidera todos los aspectos de la organización de personas de Ellucian a nivel global, incluida la experiencia de los empleados, socios comerciales de recursos humanos, adquisición de talento, beneficios, la diversidad, la equidad y la inclusión, el aprendizaje y el desarrollo y las comunicaciones.

Greg tiene una amplia experiencia como líder transformador de recursos humanos y comunicaciones. Llegó a Ellucian desde McKinsey & Company, donde se desempeñó como asesor senior trabajando con clientes en transformación empresarial en todos los sectores y geografías, experiencia de los empleados, recursos humanos, salud y cultura organizacional, desarrollo de liderazgo, diversidad e inclusión y estrategias de comunicación.

Antes de McKinsey, Greg se desempeñó como vicepresidente ejecutivo, director de recursos humanos y director de comunicaciones de Time Inc., donde supervisó los recursos humanos y las comunicaciones de 10.000 empleados en todo el mundo. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en recursos humanos y comunicaciones en News Corporation, incluidos Dow Jones, The Wall Street Journal, Barrons y HarperCollins Publishers. Greg es columnista de asesoramiento profesional para el NY Post, el cuarto periódico de mayor circulación diaria en los EE. UU., y es profesor adjunto de la Universidad de Nueva York (NYU).

Greg tiene una licenciatura en periodismo y una maestría en comunicaciones de la Universidad de Nueva York.

Como Directora de Transformación, Melissa King es responsable de guiar los planes estratégicos de Ellucian para escalar el negocio de la empresa, acelerar el crecimiento y consolidar la base para la innovación continua. En este rol recién creado, Melissa ampliará el valor que Ellucian brinda a sus clientes al proporcionar un camino más rápido y simple hacia la nube y SaaS, expandir el mercado global y ampliar las capacidades de la empresa a través de asociaciones estratégicas y proyectos de fusiones y adquisiciones.

Durante sus más de 20 años de servicio en la empresa, ha empoderado a equipos enfocados en el desarrollo de nuevos productos y la introducción de tecnologías y metodologías emergentes. Sus especialidades incluyen la creación de una fuerza laboral global, la transformación empresarial, la estrategia de comercialización, la integración de adquisiciones, la aceleración de ingresos, el análisis de oportunidades y la gestión del cambio.

Antes de asumir este cargo, Melissa fue vicepresidenta sénior de Estrategia y Operaciones de Ingresos, donde lideró los equipos de campo de Ellucian con un enfoque en los procesos y metodologías que habilitan la estrategia y entrega de productos globales líderes en la industria. Anteriormente, Melissa se desempeñó como vicepresidenta de I+D en Ellucian, donde lideró equipos de desarrollo de productos globales a través de la entrega de funciones y servicios comunes centralizados, incluidos centros de ingeniería de excelencia, ingeniería de prueba y diseño de experiencia de usuario.

Melissa también participa en programas comunitarios e industriales que promueven a las mujeres en la tecnología y la educación STEM. Melissa estudió Administración enfocada a sistemas de información aplicada y negocios en la Universidad de Alaska Fairbanks y en la Universidad de Hawai’i en Manoa.

Como Directora de Operaciones, Kelly Rogan impulsa la aceleración y mejora de las estrategias de entrega de SaaS y la experiencia del cliente de Ellucian, liderando las organizaciones de Servicios Profesionales Globales, Servicios Gestionados, Estrategia e Innovación de Servicios, y Éxito y Soporte al Cliente.

Kelly tiene casi 30 años de sólida experiencia, incluido el impulso de la transformación de la nube en la industria de la tecnología, un profundo conocimiento del cambio transformacional y una capacidad comprobada para escalar organizaciones de manera efectiva. Le apasiona ofrecer una experiencia de cliente de primera clase y es conocida por desarrollar equipos diversos y altamente efectivos.

Antes de unirse a Ellucian, Kelly trabajó en Microsoft durante 15 años en varios puestos de liderazgo sénior. Incluyendo posiciones clave en Servicios y Soporte a través de la transformación en la nube, o como directora de operaciones de Microsoft US con responsabilidad sobre GTM y operaciones comerciales de extremo a extremo, y en su cargo más reciente como vicepresidenta corporativa de integradores de sistemas globales, generó ingresos, participación de mercado y crecimiento a través de asociaciones estratégicas.

Kelly tiene una licenciatura en Sistemas de Información de Gestión de Operaciones de la Universidad del Norte de Illinois.

Lisa es la Jefa de Gabinete de la Presidente y CEO, Laura Ipsen. Está enfocada en apoyar al equipo de liderazgo senior en el desarrollo y ejecución de la estrategia y las iniciativas clave de la organización.

Lisa tiene más de una década de experiencia en liderazgo. Se unió a Ellucian procedente de Boston Consulting Group (BCG), donde se centró en la estrategia de crecimiento y transformación de la cartera y modelo operativo en los sectores público y privado. Antes de trabajar en BCG, Lisa sirvió ocho años como oficial de inteligencia en la Marina de los EE. UU.

Obtuvo su MBA en la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke y tiene una licenciatura en Servicio Exterior de la Universidad de Georgetown.

Como director de productos y tecnología, Michael Wulff lidera los equipos de ingeniería y gestión de productos de Ellucian, impulsando iniciativas de crecimiento centradas en la transformación digital y la adopción de la nube.

Michael tiene más de 25 años de experiencia en la industria del software, diseñando y desarrollando soluciones complejas centradas en el beneficio de la industria. Anteriormente, Michael se desempeñó como vicepresidente senior de I+D en Ellucian, liderando los equipos responsables del desarrollo de las soluciones ERP y SIS de Ellucian.

Michael, un firme defensor de las prácticas de desarrollo ágil, aprovecha su experiencia fundamental como desarrollador y líder tecnológico para impulsar lanzamientos de producto exitosos desde la ideación hasta la implementación. Sus recientes esfuerzos de desarrollo se han centrado en la creación de aplicaciones SaaS nativas que incluyan toda la cadena de herramientas y proceso DevOps.

Michael tiene una licenciatura de Virginia Tech.